Igualdad Retributiva y Cálculo de la Brecha Salarial

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Descripción del Producto

El miércoles 14 de abril de 2021 entró en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres (RD 902/2020), que fue publicado en el BOE de 13 de octubre de 2020.

Esta norma tiene por objeto establecer medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva. Concretamente, pauta y desarrolla los instrumentos que permitan dar cumplimiento al principio de igual retribución por trabajo de igual valor previsto en el artículo 28.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET).

Este curso está destinado a profesionales que desempeñan su actividad profesional en el ámbito de recursos humanos, retribución y compensación, relaciones laborales, auditoría, cumplimiento, sostenibilidad o gobierno corporativo con responsabilidades en materia de igualdad retributiva de género.

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Producto
Igualdad Retributiva y Cálculo de la Brecha Salarial
Precio
EUR 29

Temario

1. Regulación normativa de la igualdad retributiva y la brecha salarial de género
2. Reconocimiento de los puestos de trabajo
3. Los registros retributivos
4. La auditoría retributiva
5. Cálculo de la brecha salarial de género

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Objetivos y Duración

Objetivos

  • Aportar soluciones prácticas en relación con el contexto y el marco normativo de la igualdad retributiva.
  • Reconocer el valor de los puestos de trabajo.
  • Adquirir conocimientos de los registros retributivos, la auditoría retributiva y el cálculo de la brecha salarial de género.

Duración

20 horas.

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